مشهد مقابلات الواجهات الأمامية
صيغ المقابلات حسب الشركة
4 دقيقة للقراءة
كل شركة تقنية كبرى لديها عملية مقابلات واجهات أمامية مميزة. معرفة الصيغة مسبقًا تتيح لك التحضير بشكل استراتيجي بدلاً من التحضير العام.
Meta (مهندس واجهات أمامية)
لدى Meta مسار مقابلات مخصص لمهندسي الواجهات الأمامية، منفصل عن مسار SWE العام:
| الجولة | المدة | التركيز |
|---|---|---|
| فحص المجند | 30 دقيقة | سلوكي، ملاءمة الدور |
| الفحص الهاتفي التقني | 45 دقيقة | برمجة JavaScript، التعامل مع DOM |
| جولة حضورية 1: البرمجة | 45 دقيقة | مسألة Vanilla JS — لا أطر عمل مسموحة |
| جولة حضورية 2: البرمجة | 45 دقيقة | خوارزمية أو تنفيذ واجهة مستخدم من الصفر |
| جولة حضورية 3: تصميم أنظمة الواجهات الأمامية | 45 دقيقة | تصميم موجز أخبار أو إكمال تلقائي أو جدول بيانات |
| جولة حضورية 4: سلوكي | 45 دقيقة | التعاون، حل النزاعات، تأثير المشاريع |
ملاحظات خاصة بـ Meta:
- جولات البرمجة تختبر JavaScript الصرف، وليس React أو أي إطار عمل
- جولة تصميم الأنظمة خاصة بالواجهات الأمامية — بنية المكونات، إدارة الحالة، تدفق البيانات، أداء العرض
- تستخدم Meta نموذج لجنة التوظيف — يقدم المحاورون ملاحظات مستقلة ولجنة منفصلة تتخذ قرار التوظيف
Google (واجهات أمامية / SWE)
عملية Google للواجهات الأمامية أقل تمييزًا عن SWE العام مقارنة بـ Meta:
| الجولة | المدة | التركيز |
|---|---|---|
| فحص المجند | 30 دقيقة | الخلفية، توقعات الدور |
| الفحص الهاتفي/المرئي التقني | 45 دقيقة | برمجة على محرر مشترك (خوارزميات أو خاصة بالواجهات) |
| حضورية برمجة × 2-3 | 45 دقيقة لكل | مزيج من الخوارزميات/DSA وخاصة بالواجهات (DOM, CSS, JS) |
| حضورية تصميم أنظمة الواجهات | 45 دقيقة | بنية واجهات أمامية مع اعتبارات قابلية التوسع |
| حضورية سلوكية | 45 دقيقة | تقييم "روح Google والقيادة" |
ملاحظات خاصة بـ Google:
- تعطي Google تاريخيًا وزنًا أكبر للخوارزميات مقارنة بـ Meta لأدوار الواجهات الأمامية
- لجنة التوظيف منفصلة عن المحاورين — تراجع الملاحظات المكتوبة وتقرر
- يمكن "تجميع" المرشحين — موافقة من اللجنة مع انتظار مطابقة الفريق
- بعض فرق Google لا تزال تجري مسار SWE عام حتى لمرشحي الواجهات الأمامية
Amazon (واجهات أمامية / SDE)
عملية Amazon فريدة لأن مبادئ القيادة (LPs) تُقيّم في كل جولة:
| الجولة | المدة | التركيز |
|---|---|---|
| فحص المجند | 30 دقيقة | الخلفية، توافق LP |
| التقييم عبر الإنترنت | 60-90 دقيقة | مسائل برمجة على HackerRank أو منصة Amazon |
| حضورية برمجة × 2 | 60 دقيقة لكل | خوارزمية + واجهات أمامية (15-20 دقيقة LP لكل جولة) |
| حضورية تصميم أنظمة | 60 دقيقة | واجهات أمامية أو full-stack حسب الفريق |
| حضورية سلوكية/LP | 60 دقيقة | تقييم LP متعمق (غالبًا جولة "رافع المعايير") |
ملاحظات خاصة بـ Amazon:
- كل جولة تبدأ بـ 15-20 دقيقة من أسئلة LP/السلوكية — هذا ليس اختياريًا
- مبادئ القيادة الـ 16 (هوس العميل، الملكية، الانحياز للعمل، إلخ) هي العمود الفقري لتوظيف Amazon
- أداء LP يمكن أن يتجاوز الأداء التقني — أداء تقني قوي مع إشارات LP ضعيفة يمكن أن يؤدي للرفض
- حضّر 2-3 قصص STAR لكل مبدأ قيادة — هذا ليس مبالغة
- "رافع المعايير" (Bar Raiser) هو محاور مدرب خصيصًا من فريق آخر مهمته الحفاظ على معايير التوظيف
Apple
Apple هي الأكثر غموضًا بين شركات التقنية الكبرى بشأن عمليتها:
| الجولة | المدة | التركيز |
|---|---|---|
| فحص المجند | 30 دقيقة | الخلفية |
| الفحص الهاتفي التقني | 45-60 دقيقة | برمجة خاصة بالفريق |
| حضورية برمجة × 2-3 | 45-60 دقيقة لكل | مسائل عملية تطبيقية مرتبطة بمنتج الفريق |
| حضورية تصميم أنظمة | 45-60 دقيقة | واجهات أمامية أو full-stack |
| حضورية سلوكية × 1-2 | 45 دقيقة | الملاءمة الثقافية، الاهتمام بالتفاصيل، الحرفية |
| مقابلة المدير | 30-45 دقيقة | مدير التوظيف وأحيانًا مدير المستوى الأعلى |
ملاحظات خاصة بـ Apple:
- العملية خاصة بالفريق — مدير التوظيف له تأثير كبير
- Apple تقدّر الحرفية والاهتمام بالتفاصيل والشغف بتجربة المستخدم
- يسألون عن إمكانية الوصول وتحسين الأداء والتوافق عبر المتصفحات أكثر من الشركات الأخرى
- قد تتضمن الأسئلة سيناريوهات واقعية مرتبطة بمنتج الفريق (Safari, Maps, Music, إلخ)
الشركات الناشئة
عمليات مقابلات الشركات الناشئة أكثر تنوعًا لكنها عادةً أقصر:
| الصيغة | الوصف | الوقت |
|---|---|---|
| مهمة منزلية | بناء تطبيق React صغير أو تنفيذ ميزة | 2-8 ساعات |
| برمجة ثنائية | بناء شيء بالتعاون مع محاور | 60-90 دقيقة |
| مراجعة الأعمال | نقاش معمق حول المشاريع السابقة والقرارات | 45-60 دقيقة |
| تصميم أنظمة مبسط | نقاش هندسة معمارية غير رسمي على السبورة | 30-45 دقيقة |
| يوم تجريبي مدفوع | العمل على مشاكل حقيقية في الكود لمدة 1-2 يوم | 1-2 يوم |
ملاحظات خاصة بالشركات الناشئة:
- العملية الإجمالية عادةً 2-3 جولات (مقابل 5-6 لـ FAANG)
- العديد من الشركات الناشئة تتحول من المهام المنزلية الطويلة نحو تمارين أقصر ومحددة الوقت (2-4 ساعات كحد أقصى)
- البرمجة الثنائية تزداد شعبية — تختبر التعاون والتواصل إلى جانب البرمجة
- الملاءمة الثقافية غالبًا ما تهم أكثر من القدرة الخوارزمية
مقارنة سريعة
| الشركة | تركيز البرمجة | تصميم الأنظمة | السلوكي | إجمالي الجولات |
|---|---|---|---|---|
| Meta | JS الصرف | خاص بالواجهات | قياسي | 6 |
| خوارزميات مكثفة | واجهات + توسع | روح Google | 6-7 | |
| Amazon | مختلط | حسب الفريق | LP في كل جولة | 5-6 |
| Apple | عملي/تطبيقي | خاص بالفريق | حرفية وتفاصيل | 5-7 |
| ناشئة | عملي/ثنائي | غير رسمي | ملاءمة ثقافية | 2-3 |
التالي: سنبني خطة دراسية مخصصة لك لمدة 8 أسابيع بناءً على الشركات المستهدفة. :::